?企業文化，就是“企業的文治教化”，其核心是企業的價使愿。

新冠疫情自2020年開始肆虐，三年以來，絕大多數行業都受到了嚴重的影響，多數企業都經歷了非常艱難的時光，大量企業倒閉破產，能挺過來的企業都不容易。但是在世界經濟發生重大變化的大環境下，也有不少企業順應時局，逆水行舟，快速崛起，他們通過不斷創新助力企業

近幾年，隨著互聯網大數據、人工智能、云計算等數字技術的迅猛發展，大批以數字化創新為基礎的企業迅速崛起，這些企業通過數字化技術創新，打破了傳統商業模式的枷鎖，顛覆了現有市場的認知和規則，實現了價值倍增和無論倫比的財富高度。例如，騰訊、阿里、小米、美團等

在做傳統品牌時，我們總要講如何打造品牌人格，也就是品牌給消費者的形象認知。但這條法則在新媒體時代完全失效了。尤其是在抖音領域，抖音風格化塑造才是王道，往往可以短期內打造多個不同品牌。

品牌是一個非常抽象化的東西，它是消費者對企業、產品、服務等一切認知的總和，我們也可以理解為是一種文化符號。每個人對品牌有不同的理解，就拿大家都知道的小米手機來說，每個人對他的定義可能都不一樣，有人覺得小米是一個屌絲品牌，有人認為小米是國內智能手機大牌，但更多人對小米的定義是高性價比手機品牌。這也源于小米精準的品牌定位，...

當公司股權轉讓時，個人股東的股權轉讓，其股權價值增值部分需繳納20%個人所得稅；而法人股東的股權轉讓時，其股權價值增值部分需繳納25%的企業所得稅；若法人股東將股權轉讓所得繼續分給其個人股東，則其個人股東還需繳納20%的個人所得稅，其綜合稅負更高。